Yaşlılık Aylığı

Yaşlılık aylığı,
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranlara en az 9000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması koşuluyla bağlanır.
Kanuna göre, sigortalılar, yaş hadlerine üç yıl eklenmek ve en az 5400 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödeyenler de yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
Tasarı ile bu konuda üç yıl ilave edilmesi halinde sigortalının yaşının 65 yaşı aşmaması hükmünü öngörmektedir.

Yaş şartı;
2036 tarihinden itibaren her iki yılda bir birer yaş artırılıp, 2048 yılında hem kadın hem de erkekler için 65 yaş olarak belirlenmiştir.
Bu koşullarla özellikle kısmi süreli çalışan bir sigortalının yaşlılık aylığına hak kazanması oldukça güçleşmektedir.
Haftada üç gün çalışan bir sigortalı Kanunun aradığı 9000 gün MYÖ primi ödeme koşulunu 94 yılda, 5400 gün prim ödeme koşulunu da 56 yılda tamamlamaktadır.
Bu hükümlerin tekrar gözden geçirilmesinde yarar bulunmaktadır, ancak Tasarıda 9000 günde herhangi bir indirim öngörülmemiştir.
Belirtelim ki, Anayasa Mahkemesi de 9000 gün prim ödeme koşulunu Anayasaya aykırı bulmamıştır .

Yaşlılık aylığına hak kazanmak için gerçekleştirilmesi gereken koşullar artırılırken, aylık bağlanmasına ilişkin koşullar da değiştirilmiş ve bağlanacak aylığın miktarı azaltılmıştır
5510 sayılı Kanuna göre, yaşlılık aylığı hesaplanırken, prim ödeme gün sayısının
her 360 günü için
2015 yılı sonuna kadar % 2,5;
2016 yılı başından itibaren ise % 2 oranı esas alınır ve buna göre aylık bağlanır.
Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır.
Ancak aylık bağlama oranı % 90'ı geçemez.
Tasarı ise, % 2-5’ üzerinden hesaplama yapılmasından da vazgeçiyor
Yani, aylık oranları daha da düşecek