Tasarı ile sosyal güvenlik destek primi ile çalışanlar bakımından önemli bir farklılık yaratılıyor
Aslında bir iş sözleşmesine göre çalışanlar bakımından sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışma hakkı artık kalkıyor.
Ama hemen değil….
Tasarıya göre;
İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı olup da kendisine yaşlılık aylığı bağlanan sigortalı tekrar çalışmak isterse yaşlılık aylığı kesilecek.
Yani hem çalışıp ücretini hem de yaşlılık aylığına alma hakkı olmayacak.
Ancak bağımsız çalışanlar bakımından bu hak devam ettiriliyor
5510 sayılı Kanundan önce sigortalı olanlar için ise bir geçici madde öngörüldü:
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlar, malullük ve yaşlılık aylığı bağlananlar ve bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sosyal güvenlik destek primi ödeyerek alışmaya devam edenler hakkında sosyal güvenlik destek primi bakımından tabi oldukları 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.
Ancak bu kişiler için sosyal güvenlik destek primi oranı prime esas kazançlar üzerinden 81 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen prim oranına yüzde 30 oranının eklenmesi suretiyle bulunan toplamdır.
Yani % 30 oranı üzerine işyerinin tehlike sınıfına göre ödenmesi gereken kısa vadeli sigorta primi de ilave edilecek
Yani SGDP en az % 31, en fazla %36,5 olacak
Bu oranın dörtte biri sigortalı, dörtte üçü işveren hissesidir. Bu kapsamda sayılan kişilerden sosyal güvenlik destek primine tâbi olanların prim ödeme yükümlüsü bunların işverenleridir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder