Malullük aylığı;
çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalıya Prim ödeme koşulunun da gerçekleşmesiyle malullük aylığı bağlanır.
Tasarı ile malullük aylığı konusunda bazı değişiklikler öngörülmektedir.
Öncelikle malul sayılma konusunda yine devlet memurları için özel bazı düzenlemeler yapılmıştır
Buna göre,
(c) bendi kapsamındaki sigortalılar için:
çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilecek.
Malullük aylığına hak kazanmak için,
5510 sayılı Kanuna göre,
En az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan sigortalılar için ise en az beş yıldan beri sigortalı bulunup toplam 900 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekir.
Tasarı taslağı bu konuda bir değişiklik öngörüyor ve beş yıldan beri sigortalı olup 900 gün MYÖ primi ödeyerek malullük aylığına hak kazanmayı tedavisi mümkün olmayan bir maluliyete uğrayan ve herhangi bir şekilde kazanç sağlayamayacak ve başkasının yardımı olmaksızın hayatını sürdürme imkanı kalmayan Sigortalılara tanıyordu. Tasarı ile alternatif olanak kaldırılmıştır.
Aylık oranı, 9000 günden az prim ödeme gün sayısı olanlar için 9000 gün primi varmış gibi, daha fazla olanlar için ise prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder