İş kazası ve meslek hastalığı kavramı

İş Kazası kavramı Kanunun 13. maddesinde düzenleniyor.
Öncelikle, 506 sayılı Kanunda olduğu gibi,

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda
Emziren kadın sigortalının, İş Kanunu gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
Bu konuda 5510 sayılı Kanunla gelen bir yenilik var!
Artık, serviste meydana gelen kazalar değil, işverence sağlanan taşıtla işe gider-gelirken uğranılan tüm kazalar da iş kazası sayılacak

Bilindiği gibi, işyerinde meydana gelen tüm kazalar iş kazası sayılır
Sebebi hiç önemli değildir
Hatta, Yargıtaya göre, işyerindeki intihar da iş kazasıdır
Hatta, işyerinde geçirilen kalp krizi sonucu ölüm de iş kazasıdır
Yani, Yargıtay bu hükmü yorumlarken olayın kaza olup olmadığına, içten gelen bir hastalık olup olmadığına bakmamaktadır
Bu kararlar yeni Kanun döneminde de geçerliliğini koruyacaklardır
Ancak, 5510 sayılı Yasayla yapılan değişiklik sonucu işe gidip gelirken meydana gelen kazaların iş kazası sayılıp sayılmayacağı konusunda pek çok uyuşmazlık çıkacaktır.