Bu konudaki hüküm de esas itibariyle, daha Kanun yürürlüğe girmeden değiştirilmiş ve Bütçe Kanununa konulan bir hükümle asgari ücretin onda birine indirilmişti, ancak bu hüküm Anayasa mahkemesi tarafından iptal edildi.
Bunun üzerine Tasarıya konulan bir hükümle emzirme ödeneği asgari ücretin onda birine indirildi.
Ama bu arada tekrar fikir değiştirildi ve Tasarının son halinde bu miktar asgari ücretin üçte biri olarak belirlendi.
Kanun daha yürürlüğe girmeden bir hükmü üç defa değiştirildi !!! ama yine ilk haline dönüldü!!!
EMZİRME ÖDENEĞİNE İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER
Tasarı ile emzirme ödeneğine ilişkin başka bazı değişiklikler daha var
5510 sayılı Kanunda, sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için daha önce herhangi bir prim ödeme koşulu bulunmamaktaydı
Ancak Tasarıda,
a) 4, (a) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
b) 4, (b) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil her türlü prim borçlarının ödenmiş olması,Koşulu öngörülmektedir.
Ayrıca daha önce emzirme ödeneğinden sadece sigortalı kadın ya da sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı yararlanabilirken
Tasarı ile kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, çocuğun yaşaması şartı ile
Emzirme ödeneği verilecek
Yani, emekliler, malullük aylığı alanlar da Tasarı bu haliyle yasalaşırsa artık bu haktan yararlanabilecek
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder